Nachfolgemanagement − Generationswechsel

Schätzungen von Fachinstituten zufolge suchen bundesweit mindestens 70.000 Unternehmen pro Jahr einen geeigneten Nachfolger. Denn in weniger als 10% dieser Firmen kommt der geeignete Nachfolger aus der Familie.

Damit sind der Verlust von vielen tausend Arbeitsplätzen und eine erheblicher Schaden für die Wirtschaft in Deutschland verbunden.

Die Nachfolge aus Altersgründen ist vorhersehbar und planbar. Doch häufig wird dieses Thema aus den unterschiedlichsten Gründen nicht kommuniziert. Dabei suchen viele erfolgreiche Manager und Führungskräfte den Einstieg in Unternehmen, um diese kurz- oder mittelfristig als Nachfolger zu übernehmen.

Wir beraten Sie von Unternehmer zu Unternehmer:
persönlich und diskret.

Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen Ihr Lebenswerk zu sichern:

  • Analyse Ihrer Bedürfnisse und erforderlichen Qualifikation des Kandidaten
  • Erarbeitung eines individuellen Konzeptes
  • Suche nach einem geeigneten Nachfolger
  • Auswahl, Vorbereitung und Begleitung des Nachfolgers
  • Coaching − Sparringspartner während der Übergangszeit
  • Begleitung der Unternehmensbewertung und due dilligence zur Vorbereitung der Übernahme durch einen Nachfolger bis hin zur Erarbeitung eines Finanzierungskonzeptes

Ihre Vorteile

Mit unserem gezielten Nachfolgemanagement sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und erhalten zusätzlich wertvolle Arbeitsplätze.

 

Sie haben Fragen oder möchten einen Termin vereinbaren?
Rufen Sie uns an! Sie erreichen uns unter 04101 / 47 43 0.

 

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